ทนายชี้ นายจ้างหักเงินมาสาย ผิดกฎหมาย โทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน ลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การมาทำงานสาย เป็นเรื่องที่หลายคนต้องเจอ บางครั้งก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ด้วยปัจจัยภายนอกหลายอย่าง แต่ก็ต้องจำใจถูกหักเงิน แต่เรื่องนี้ เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2561 เฟซบุ๊ก สายตรงกฎหมาย ระบุว่า
เชื่อว่าในสถานประกอบกิจการต่างๆ ลูกจ้างคงจะโดนหักเงินจากนายจ้างมิใช่น้อย ซึ่งจริงๆ แล้ว ตามกฎหมายเค้าห้ามนายจ้างหักเงินมั่วๆ โดยเฉพาะเมื่อมาสาย นายจ้างจะหักเงินได้แค่ที่กฎหมายกำหนด
ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ระบุว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง นายจ้างจะหักค่าจ้างได้กรณีดังนี้
– หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
– หักค่าสหภาพ
– ชำระหนี้สหกรณ์
– หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม
– หักเงินสะสม
ดังนั้น มาสาย หักเงินไม่ได้ ใครโดนก็ไปร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ หากฝ่าฝืนมีโทษสูงสุด คุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน ตามมาตรา 144
ทนายรัชพล ศิริสาคร ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม
เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม
***โดยนายจ้างที่หักเงินมาสายลูกจ้างนั้น มีโทษสูงสุด คือ จำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท ตามมาตรา 144
